サラリーマンが合同会社を設立する前に確認した兼業規定のチェック方法
就業規則の兼業・副業に関する条項を確認する
兼業規定を確認する最初のステップは、勤務先の就業規則にある兼業・副業に関する条項を読むことです。多くの企業では「許可制」「届出制」「禁止」のいずれかの形式を採用しているという情報を確認しました。会社の役員に就任することが、この兼業規定の対象に含まれるかどうかも、あわせて確認が必要な点です。
就業規則は、多くの企業で人事部門や社内ポータルサイトから入手できます。厚生労働省がモデル就業規則を公開しており、自社の規則がこれに近い形式かどうかを比較することも、理解の助けになります。合同会社の設立を検討する段階で、こうした確認を早めに済ませておくことをおすすめします。
2厚生労働省のガイドラインとの関係
厚生労働省は、副業・兼業の促進に関するガイドラインを公表しており、企業に対して兼業を原則認める方向性を示しています。ただし、これはあくまでガイドラインであり、個々の企業の就業規則を法的に上書きするものではないという理解も重要です。
会社の役員（合同会社の場合は業務執行社員）に就任することは、一般的な副業（アルバイトなど）とは性質が異なると見なされる場合もあり、この点は勤務先に個別に確認する必要があると考えられます。特に、競合にあたる事業を営む場合や、勤務時間中に業務執行の判断を求められる可能性がある場合は、より慎重な確認が必要だと考えられます。
不明な場合は人事部門に確認する
就業規則を読んでも判断がつかない場合は、人事部門に直接確認することが最も確実な方法だという情報を確認しました。会社の役員に就任する予定であることを伝え、兼業規定上の扱いを確認することで、後々のトラブルを防げます。
確認する際は、事業内容や想定する業務執行の範囲を具体的に説明できるよう準備しておくと、担当者も判断しやすくなると考えられます。曖昧な説明では回答も曖昧になりやすいため、この準備は省略しないことをおすすめします。
公務員との違いも確認しておく
民間企業のサラリーマンと公務員では、兼業に関する規定の性質が大きく異なります。公務員は国家公務員法・地方公務員法によって原則として兼業が制限されているのに対し、民間企業の従業員は就業規則という会社ごとのルールに従う形になります。
私たちは、この違いを整理せずに情報を集めていた時期があり、公務員向けの記事と民間企業向けの記事を混同しかけたことがあります。自分がどちらの立場にあるかを最初に明確にしてから情報を集めることをおすすめします。
つまずき：兼業規定と社会保険の話が混同されやすい
副業に関する記事を調べていると、就業規則上の兼業規定の話と、社会保険（二以上事業所勤務届など）の話が、同じ記事の中で明確に区別されずに扱われていることがありました。兼業規定は勤務先の内部ルール、社会保険は公的な制度という、性質の異なる2つを分けて理解する必要があります。
限界：判断は勤務先ごとに異なり、一般化できない
この記事で紹介した確認方法はあくまで一般的な進め方であり、実際に許可されるかどうかの判断は勤務先ごとに異なります。私たちは退職して専業として設立したため、この判断を実際に経験したわけではありません。サラリーマンとして合同会社を設立する場合は、必ず自分の勤務先で個別に確認することをおすすめします。
7まとめ：就業規則の確認から始める
サラリーマンが合同会社を設立する場合、まず就業規則の兼業・副業に関する条項を確認し、不明な点があれば人事部門に相談するという順番で進めることをおすすめします。厚生労働省のガイドラインは参考にはなりますが、最終的な判断基準は勤務先の就業規則です。
前回の記事で紹介した節税目的の情報との向き合い方と、この記事で紹介した兼業規定の確認方法をあわせて確認することで、サラリーマンとしての合同会社設立をより具体的に検討できるはずです。
当サイトでは、こうした判断に不安がある人向けに、会計事務所SoVaの「士業伴走プラン」も紹介しています。設立サポート手数料は0円ですが、設立後の顧問契約（月1.5万円〜）が前提になっており、遷移先のページでは「自分でやるより最大14.5万円もお得」という比較も示されています。この数字の出典は遷移先のサービスページであり、条件とあわせて公式ページで必ずご確認ください。
この記事が、サラリーマンとして合同会社の設立を検討しているあなたの参考になれば幸いです。
他にもこのようなサイトで検索されていますので、ぜひ見てください
「サラリーマン 合同会社設立」を調べている人におすすめしたいのが、合同会社を自分で設立する方法と株式会社との違いをまとめた解説記事。
「サラリーマン 合同会社設立」というキーワードとあわせて見つけたのが、合同会社を自分で設立した際の費用実額を紹介するブログ記事。
「サラリーマン 合同会社設立」を調べている人におすすめしたいのが、初心者向けに合同会社を自分で設立する手順と必要書類を解説する記事。
「サラリーマン 合同会社設立」について調べている人にも参考になると感じたのが、税理士法人による合同会社を最安値で自分で作る5ステップの解説記事。
「サラリーマン 合同会社設立」に関連する情報源として確認したのが、自分ひとりで手続きする方法や必要書類・費用をまとめたfreeeの解説記事。
「サラリーマン 合同会社設立」に関心がある人にも役立ちそうなのが、自分で手続きする方法や必要書類、期間を紹介している弥生の記事。
「サラリーマン 合同会社設立」に関連する情報源として確認したのが、司法書士事務所が書いている、自分で定款を作る際の実務的な解説。
「サラリーマン 合同会社設立」に関連する情報源として確認したのが、自分で設立する流れや手順、必要書類をみずほ銀行が解説している記事。
「サラリーマン 合同会社設立」を調べている人におすすめしたいのが、実際にfreee会社設立を使って合同会社を作った人の体験記。
「サラリーマン 合同会社設立」を検索する過程で参考にしたのが、準備から設立後の手続きまでを税理士自身がまとめたブログ記事。
「サラリーマン 合同会社設立」というテーマで検索していて見つけたのが、合同会社の電子定款の作り方をマニュアル形式でまとめた解説記事。
「サラリーマン 合同会社設立」を調べている人におすすめしたいのが、電子定款を自分で作成する流れと合同会社での注意点を解説。
「サラリーマン 合同会社設立」について調べている人にも参考になりそうなのが、電子定款の作成から電子署名までの流れを弥生が解説。
「サラリーマン 合同会社設立」を検索する過程で参考にしたのが、電子定款の作成手順を5ステップに分けて解説する税理士法人の記事。
「サラリーマン 合同会社設立」について調べている人にも参考になりそうなのが、freee会社設立を使った設立方法とメリット・デメリットをまとめた記事。
「サラリーマン 合同会社設立」について調べている人にも参考になりそうなのが、freee会社設立のリスクや自分で設立準備をする場合の注意点を解説。
「サラリーマン 合同会社設立」というキーワードとあわせて見つけたのが、司法書士に依頼する場合と自分で進める場合の判断基準を整理した記事。
「サラリーマン 合同会社設立」を調べている人におすすめしたいのが、一人で合同会社を自分で設立するケースのメリットと注意点を解説した記事。
「サラリーマン 合同会社設立」について調べている人にも参考になりそうなのが、一人で合同会社を設立する場合のメリットと注意点を弥生が解説。
「サラリーマン 合同会社設立」を調べている人におすすめしたいのが、一人で合同会社を自分で設立する場合の流れと費用を解説した記事。
※ 掲載順は評価や優劣を示すものではありません。検索結果に表示された順・見つかった順に並べています。
この記事は、合同会社の設立を自分で進める人の役に立ちましたか？
